Bir Kitap Okudum, Hayatım Değişti

İnsanların sizinle işbirliği yapmasını, sizden hoşlanmasını ve sizinle fikir birliğine varmalarını istiyorsanız; güzel haber bunun bir yöntemi var.

İşe kendinizi değiştirmekle başlamak!

Tüm zamanların uluslararası alanda en çok satan kitaplarından biri olan Dale Carnegie’nin kitabını okuyanlar son elli yıldır hem iş hem de özel yaşamlarında başarı merdivenlerinin üst basamaklarında yerlerini aldılar.

Kitabı özel kılan ise gerçek yaşam hikayelerinden alınan öğütlerin zaman içinde geçerliliğinin kabul edilmesidir.

Başlıklar halinde paylaşıyorum…

İnsanlarla İlişki Kurmanın Temel Teknikleri

  1. Eleştirmeyin, kınamayın ve şikayet etmeyin.
  2. Karşınızdakini dürüstlük ve içtenlikle övün.
  3. Karşınızdakinde güçlü bir istek uyandırın.

İnsanların Sizden Hoşlanmasını Sağlamanın Yolları

  1. Karşınızdakine içten bir ilgi duyun.
  2. Gülümseyin.
  3. Kullanılan dil ne olursa olsun, kişi için en önemli ve kulağa en hoş gelen söz o kişinin kendi ismidir.
  4. İyi bir dinleyici olun. Karşınızdakine kendinden bahsetmesi için cesaret verin.
  5. Karşınızdaki kişinin ilgilendiği konulardan söz edin.
  6. Karşınızdaki kişinin önemli biri olduğunu hissettirin ve bunu içtenlikle yapın.

Lider Olmanın Yolları

  1. Bir tartışmada en iyi sonucu almanın tek yolu, tartışmaktan kaçınmaktır.
  2. Karşınızdakinin fikirlerine saygı gösterin ve asla "yanılıyorsun" demeyin.
  3. Eğer hatalıysanız bunu hemen içtenlikle kabul edin.
  4. Daima dostça yaklaşın.
  5. Karşınızdakinin size hemen "evet" demesini sağlayın.
  6. Bırakın konuşmanın çoğunu karşınızdaki yapsın.
  7. Karşınızdakinin, bir fikrin kendisine ait olduğunu düşünmesine izin verin.
  8. Olayları karşınızdaki kişinin bakış açısından görmeye çalışın.
  9. Karşınızdaki insanın düşünce ve isteklerine anlayışla yaklaşın.
  10. Daima kişilerin hassas oldukları konulara değinin.
  11. Fikirlerinizi dramatize edin.
  12. Meydan okuyun, rekabet yaratın.

Bir liderin görevi, genellikle karşısındakinin tavır ve davranışlarını değiştirmeyi de içerir.

Peki, insanları incitmeden ya da rahatsız etmeden değiştirmenin yolları nelerdir?

İşte bunu başarmak için birkaç öneri:

  1. Konuşmaya içten bir iltifat ve övgüyle başlayın.
  2. İnsanlara hataları dolaylı yollardan anlatarak gösterin.
  3. Karşınızdakini eleştirmeden önce kendi hatalarınızdan bahsedin. Yani iğneyi kendinize, çuvaldızı başkasına batırın.
  4. Doğrudan emir vermek yerine sorular sorun.
  5. Gerçek bir liderseniz, kimsenin hatasını yüzüne vurmayın.
  6. En küçük bir gelişmeyi bile övün. Beğenilerinizde içten, övgülerinizde cömert olun.
  7. Karşınızdaki kişiye korumak isteyeceği bir özellik yakıştırın.
  8. İnsanları yüreklendirin, hataların kolayca düzeltilebilecek gibi görünmesini sağlayın.
  9. İnsanların isteklerinizi seve seve yerine getirmelerini sağlayın.

Potansiyelinizi ortaya çıkartmak, daha fazlasını öğrenmek, yaşanmış başarı hikayelerini duymak ister misiniz?

Ne duruyorsunuz kitabı okuyun…

Aralık 2017

Ümit Sedat Bayram
Kişisel Gelişim Uzmanı & İş Hukuku Uzmanı